Obsolescencia programada

Según este artículo publicado por la Sexta https://www.lasexta.com/programas/el-intermedio/reality-shock/una-bombilla-que-lleva-encendida-mas-de-120-anos-y-otras-pruebas-de-que-los-productos-serian-eternos-sin-la-obsolescencia-programada_202001285e30b4880cf2311bff089e4e.html la obsolescencia programada, con el tiempo se ha vuelto más notoria y abusiva, esto  nos lleva a plantearnos el grado en que afecta al bolsillo de los consumidores y al de los vendedores.


Desde el punto de vista de un consumidor son todo desventajas, porque supone un gasto mucho mayor que hace algunos años, cuando las cosas no se rompían porque se hacían con la intención de que duraran. Este hecho está provocando que mucha gente prefiera escoger la gama media o baja del producto que va a comprar, porque para lo que le va a durar no merece la pena gastarse tanto dinero en el mismo producto con mejores prestaciones pero que al fin y al cabo tendrá que cambiar a los cinco años.

Desde el punto de vista comercial es una gran estrategia de mercado que han aprendido con el paso del tiempo, porque si hicieran las cosas para que no se rompieran la gente no iba a tener la necesidad de volver a comprar el mismo producto. Además han conseguido que la población entre en un modo de vida basado en usar y tirar porque consiguen que a parte de que se te rompa el producto al cabo de un tiempo, no merezca la pena arreglarlo sino comprarse otro nuevo.

En definitiva, la obsolescencia programada debería estar más regulada por lo gobiernos para que no suponga un abuso hacia la sociedad como lo es hoy en día y que quede en manos del consumidor cuando se quiere volver a comprar un producto.


Audi ya está probando los exoesqueletos en sus talleres

Como podemos ver en esta noticia, https://as.com/meristation/2019/12/13/betech/1576255542_333597.html, Audi está probando los exoesqueletos en sus talleres, pero ¿cómo beneficia este avance a la empresa?


Con esta innovadora tecnología la compañía ha conseguido mejorar la productividad de sus empleados, porque les permite realizar las tareas sin que les suponga un esfuerzo físico tan grande como lo era antes. Además permite que se reduzcan las bajas por lesión o por sobreesfuerzo y que por tanto la plantilla sea más estable y no hayan puestos vacíos que tengan que suplir otros compañeros porque esto supone una carga extra que suele retrasar la producción de la marca.

Por otra parte ayuda a que la empresa no tenga que contratar a los trabajadores en función de su condición física y se de más importancia a los conocimientos. Esto permite tener una plantilla que aunque no sea excesivamente fuerte puede desempeñar las labores de una manera más inteligente.

En definitiva, creemos que la iniciativa que ha tomado esta empresa es muy buena y debe servir de ejemplo para otras, porque además de pensar en la salud de sus empleados, supone un aumento en el rendimiento de la producción.